首页 - 人才招聘 - 社会招聘 - 正文 文字:[] [] []

社会招聘岗位基本信息(2013年7月)

发布日期:2013-07-03 点击次数:15518次 来源:原创

 

序号 需求部门 需求岗位 需求
人数
岗位职责和任职要求
1 总裁办 宣传主管 1 1、拥有丰富的媒体资源关系(重点在长沙或湖南);
2、有优秀的文字写作水平(重点在对外宣传);
3、拥有企业文化建设工作经验(重点在企业内部);
4、新闻、中文类及相关专业本科及以上学历,三年以上相关岗位或行业工作经验,男性优先,年龄25-35周岁之间。
2 总裁办 行政主管 1 本科学历,形象气质佳,具有很强的数据管理能力,懂CAD;有较强的计划能力和沟通能力、组织协调能力;具备较优秀的口头表达能力。
3 总裁办 招聘经理 1 1.35岁以下,本科及以上学历,人力资源相关专业,形象气质佳;
2.五年以上大中型企业人力资源管理工作经验,熟悉招聘流程,有较好的招聘技巧,熟悉长沙人力资源市场行情,掌握一定的人脉资源优先;
3.具备良好的沟通协调能力,良好的职业操守。
4 战略发展中心项目拓展部 拓展高级经理 1 1.拟定公司品牌发展策略和全国促销方案,组织搭建品牌管理工作体系,建立与维护公司产品品牌的定位;
2.确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议;
3.制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培训;
4.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
5.创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步;
6.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保所有传播能增加品牌体验,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象 
7.销售状况追踪,撰写分区域推动计划;年度市场总结、计划 
5 拓展经理 2 1.拟定公司品牌发展策略和全国促销方案,组织搭建品牌管理工作体系,建立与维护公司产品品牌的定位;
2.确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议;
3.制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培训;
4.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
5.创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步;
6.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保所有传播能增加品牌体验,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象 
7.销售状况追踪,撰写分区域推动计划;年度市场总结、计划 
6 战略发展中心多种经营部 商砼项目经理 1 1、五年以上工作经验,两年以上商砼发展政策;
2、掌握行业分析方法,有一定的财务知识,熟悉国家、地方商砼发展政策,熟悉商砼企业的组建流程与日常管理;
3、良好的计划与组织能力,市场分析判断能力、战略分析和思考能力,优秀的沟通能力;
4、能熟练操作电脑进行办公,有较好的文字组织能力;
5、良好的信息收集能力、公关能力、判断能力、战略意识、成本意识、商业意识等;
6、中级及以上职称优先,有商砼企业实验室从业资格证优先;
7、具有一定政府、社会资源,年龄在35岁以下,性格偏外向的男性优先。 
7 产品技术中心产品技术部 电气经理 1 电气专业,乙级以上设计院工作3年以上,担任相应职位1年以上,具有项目设计经验;能完成项目电气专业施工图的图纸设计、审查和优化工作。具有工程师以上职称优先。
8 市政经理 1 1、市政等相关专业本科以上学历;
2、中级以上职称;
3、5年以上工作经验,有大型品牌地产建筑、开发企业项目部工程师以上职位任职经历者优先;
4、具有良好的管理素质,良好的团队组织运作及协调能力; 
5、有较强的市场竞争、工程优质管理意识;
6、熟悉国内行业的相关政策、法规及规定;
7、熟练使用办公和工程软件软件。
9 暖通经理 1 暖通空调专业,乙级以上规划建筑设计院工作3年以上,担任相应职位1年以上,具有项目设计经验;能完成项目暖通专业施工图的图纸设计、审查和优化工作。具有工程师以上职称或注册设备工程师优先。 
10 招标采购中心材料合约部 材料采购经理 1 1.年龄:30-40岁;性别:男;五年以上采购管理工作经验;三年以上同等职位工作经验;对工程材料有较深的了解,对各材料市场的优劣势、材料性价比有较高掌握度和把控度;
2.工民建或装饰、物流管理等相关专业,专科以上学历;
3.了解装修装饰市场,熟悉各类建材市场的特性、熟悉各类建材价格、技术规格及应用标准,有材料采购方面的经验及知识;
4.熟悉材料采购流程及仓库管理相关操作事项,善于团队管理及对部门内人员潜能开发; 
5.部门规划管理能力强,有突出的团队协作意识,有较强的组织协调能力和谈判沟通能力,善于灵活应对及处理突发事件;
6.抗压能力强,敢于承担责任,行事认真、果断,能根据工作要求出差外地。
11 招标采购中心材料合约部 弱电设备采购经理 1 1.年龄:30-40岁;性别:男;五年以上采购管理工作经验;三年以上同等职位工作经验;对工程弱电设备有较深的了解,对各类弱电设备的优劣势、弱电设备的性价比有较高掌握度和把控度;
2.机电等相关专业,专科以上学历;
3.了解弱电设备市场,熟悉各类弱电设备市场的特性、熟悉各类弱电设备价格、技术规格及应用标准,有弱电设备采购方面的经验及知识;
4.熟悉材料采购流程及仓库管理相关操作事项,善于团队管理及对部门内人员潜能开发; 
5.部门规划管理能力强,有突出的团队协作意识,有较强的组织协调能力和谈判沟通能力,善于灵活应对及处理突发事件;
6.抗压能力强,敢于承担责任,行事认真、果断,能根据工作要求出差外地。
12 招标采购中心工程合约部 工程合约经理 1 1、5年以上房地产工程合同管理相关工作经验
2、本科以上学历,工程、造价及合同管理相关专业
3、具备良好的计划组织、沟通协调能力,良好的职业操守
13 营销合约经理 1 1、5年以上房地产营销合同管理相关工作经验
2、本科以上学历,营销、合同管理相关专业
3、具备良好的计划组织、沟通协调能力,良好的职业操守 
14 招采计划经理 1 1、5年以上房地产采购、工程计划管理相关工作经验
2、本科以上学历,工程管理相关专业
3、具备良好的计划组织、沟通协调能力,良好的职业操守 
15 监审风控中心内部审计部 财务审计经理 1 1、财务、审计相关专业本科及以上学历;
2、五年以上大中型企业相关工作经验;
3、房产行业审计从业者优先考虑
4、三年以上同等职务工作经验。
5、具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
16 工程审计经理 1 1.工程类专业本科以上学历,5年以上工程项目预、决算审计工作经验;
2.熟悉工程现场管理规范及流程,在大型集团公司或中介事务所同等职务工作经验不少于3年;
3.持有工程类相关专业中级以上职称或职业资格证书。
17 综合审计经理 1 1、本科及以上学历,会计、审计专业,两年以上工作经验;
2、全套财务处理经验,有审计事务所工作经验优先。
18 监审风控中心监察法务部 监察经理 1 1、5年以上建筑行业从业经验;
2、熟悉民商法及企业运作流程;
3、本科及以上学历,有监察及法务经验,为人正直、有原则,具有良好协调及交际能力;
19 房开事业部 项目总 1 1、45岁以下,10年以上工作经验,具有3年以上房地产企业总经理或副总经理从业经验
2、建筑学、工民建、土木工程等专业,本科以上学历
3、具有敏锐、独到的市场洞察能力和分析判断能力,有较强的组织协调能力和管理驾驭能力,具有用制度管人,按程序办事的管理理念
4、职业操守:讲诚信、人品好,事业心、责任心强
20 房开事业部 工程区域总监 1 1、45岁以下,具有8年以上建筑施工、房地产开发公司工程技术管理的相关工作经历,有3年以上中、大型企业同岗位同职务的工作经验;具有20万平方米以上开发楼盘业绩经验
2、工民建相关专业,本科以上学历
3、有一、二级建造师证、监理工程师证者优先,有地产集团公司管理工作经验优先
21 房开事业部
营销板块
营销经理 1 1、市场营销、房地产经营管理相关专业统招大专(含)以上学历;
2、5年以上知名代理公司或开发公司销售管理经验,担任营销经理及以上职位2年以上,熟悉项目营销全程所有环节;
3、良好的团队合作精神,能承受工作压力
22 计划经理 1 1、市场营销、房地产经营管理相关专业统招大专(含)以上学历;
2、5年以上知名代理公司或开发公司策划工作经验,担任策划经理及以上职位1年以上,熟悉项目营销全程所有环节;
3、逻辑思维及分析能力强,有良好的团队合作精神,能承受工作压力
23 策划经理 1 1、市场营销、房地产经营管理相关专业统招大专(含)以上学历;
2、5年以上知名代理公司或开发公司策划工作经验,担任策划经理及以上职位1年以上,熟悉项目营销全程所有环节;
3、逻辑思维及分析能力强,有良好的团队合作精神,能承受工作压力
24 房开事业部
工程板块
工程成本经理 1 1、工程造价相关专业统招大专(含)以上学历;
2、5年以上房地产项目成本管理经历,同岗2年以上任职经历,有注册造价工程师证为佳;
3、有良好的沟通表达能力
25 房开事业部
预结算板块
土建造价师 1 1、4年以上成本管理经历,同岗2年以上任职经历
2、大专及以上学历,工程、造价、合同管理等相关专业
3、良好的表达沟通能力

 

联系人:肖小姐                         联系电话:0731-85289006   

  箱:81868909@qq.com        个人简历命名:应聘职位+姓名